專案講師計劃書

執行摘要 (Executive Summary)

「美髮學堂專案一條龍遊戲化服務」的核心，是透過將美髮教學與營運模式全面遊戲化，打造一個「講師、學員、平台」三方共贏的成長型生態圈。我們將傳統教學的痛點，如單向傳授與缺乏合作誘因，轉化為充滿趣味與動力的遊戲化體驗。

這套系統旨在從根本上激發講師的內在動力與合作意願，並透過數據驅動，建立一個透明、互利的績效分潤機制，最終實現永續經營的商業模式。

一、核心策略：雙軌遊戲化

我們的營運模式將圍繞你的兩大核心主軸展開，並將其重新命名為更具策略性的標題：

A. 內容遊戲化：讓學習充滿樂趣與挑戰

這部分將學習過程轉化為一場引人入勝的遊戲。

1.  課程模組設計 (Learning Quest Design): 我們將課程拆解成如遊戲關卡般循序漸進的模組。從「新手村入門」建立基礎，到「專業技能樹」提供多元進階路線，最終以「Boss挑戰」驗證實力。這種設計讓學員能清楚掌握學習進度，並在每個階段獲得成就感。

2. 教案活動設計 (Interactive Mission Plans): 教案不再是單向傳授，而是充滿互動與競爭的活動任務。透過「技能積分戰」激發個人潛能、「分組合作任務」培養團隊精神，並以「隨機事件卡」訓練學員的臨場應變能力。

3. 學員任務遊戲 (Player Journey & Achievement System): 我們將為學員打造一套完整的遊戲任務系統。透過完成「主線任務」解鎖課程，透過「支線任務」鼓勵額外練習與社群參與，並藉由多樣化的「成就系統」給予實質與精神上的獎勵，讓學習旅程充滿驚喜與動力。

4. 講師成長遊戲 (Instructor Progression System): 我們將講師的教學表現轉化為一套成長與榮譽系統。講師的教學時數、學員滿意度與開課數量將轉化為經驗值，藉此提升「講師等級」並解鎖「專屬勳章」。此外，透過「排行榜與榮譽牆」將講師的成就具象化，激發良性競爭。

B. 架構遊戲化：激發講師的合作慾與成就感

這部分是營運模式的核心，旨在將講師的努力與收益緊密連結。

1. 美髮生態圈 (Ecosystem Building): 我們將打造一個完整的閉環生態，讓講師與學員的關係超越教學本身。這包括定期舉辦作品秀與交流會、與美髮品牌合作建立材料與工具商城（講師可從中獲得分潤），以及與知名沙龍合作提供實習與就業媒合，為講師的教學成果提供最佳驗證。

2. 招生與銷售 (Gamified Recruitment & Sales): 招生將被設計為一項協作任務。學員或講師成功推薦新學員，將獲得積分與課程抵用券。同時，鼓勵透過「團購」與「預購」擴大招生規模，並將免費體驗課設計為「迷你任務」，讓潛在學員在體驗中感受遊戲化魅力。

3. 協同與行銷 (Collaboration & Marketing Quests): 我們鼓勵講師主動參與行銷，並給予直接回饋。講師可透過撰寫美髮知識文章、製作教學影片，或在個人社群分享課程，參與「內容創作者」與「社群任務」，並根據帶來的流量或報名數獲得額外分潤。

4. 數據與分潤 (Transparent Data & Profit Sharing): 我們將建立透明化的數據儀表板，讓每個講師都能即時追蹤自己的績效。分潤公式將被設計成遊戲化指標，不再是固定的數字。例如：

o 基礎分潤：課程銷售額的固定比例。

o 績效加成：根據學員滿意度與課程評價提供額外分潤。

o 合作獎勵：與其他講師協同開課可獲得團隊分潤。

o 新客獎勵：成功招募新學員的分潤比例將高於舊生。

三、總結與願景

       這套「美髮學堂專案一條龍遊戲化服務」的核心，是將講師的努力與成就感、榮譽、與收益直接且透明地連結在一起。我相信，當講師感到被賦予權力，並從中獲得實質回報與精神滿足時，他們將會更有熱情、更主動地投入，與學堂共同打造一個可持續發展的美髮新生態。