一、執行摘要
定位:以會員制沙龍俱樂部 + 美髮學堂顧問雙引擎,結合品牌授權與系統化培訓,打造可複製的美業連鎖體系。
關鍵策略:
1.二年制課程規劃,鎖定被動學習的人。
2.標準化服務包 & 流量管控 → 提升續約率與產能利用。
3.學堂課程與顧問輸出 → 成為加盟商的人才供應鏈。
4.統一進貨 → 建立經常性收入。
5.學堂模型:只收50名股東會員,教學與教材創作同時輸出。
6.財務目標:36個月內完成示範旗艦店+3家加盟店;5年內拓展至 12–20家店,形成集團規模。
二、市場趨勢:
1. 成人教育到就業創業一條龍服務。
2. 從傳統補習班走向「標準化流程 + 團隊服務」的連鎖化。
3. 線上課程與錄播內容,放大講師影響力,降低教學邊際成本。
三、市場痛點:
1.多數美髮補習班現金流不穩、人才培養不易、無法擴張。
2. 加盟市場缺乏高標準 SOP、教育與持續賦能。
3. 以俱樂部制會員現金流 + 學堂培訓供應鏈,提供一站式解方。
四、股東權益
1. 每股投資固定金額NT$100,000
2. 股東型會員可享課程5折優惠或每年年終10%返利。
五、商業模式
1. 收入來源(總部):
§ 加盟費:NT$ 30,000(一次性授權費)。
§ 保證金:NT$ 20,000(合作期滿或合約終止可退)。
§ 教育訓練(講師培訓、店長訓練、新人營)
§ 產品/物料統一採購(毛利差)
§ 顧問服務與系統授權(POS、CRM、SOP 套件)
2.收入來源(單店):會員年費 + 非會員單次服務 + 課程收入 + 產品銷售。
3.核心資產:品牌、SOP、教育體系、CRM 會員資料、內容版權、旗艦示範店。
六、股東型會員制度設計
1. 僅提供資金支持,不參與經營決策。
2. 為股東型會員身份,不享有盈餘分配。
3. 共同出書及錄製數位課程者
七、契約與保護條款
§ 簽訂股東型會員同意書與股權證明書。
八、退出機制
§ 股東退出需折讓 10%–20%,於結算後60日內返還。